Administración de Personal

La función de un especialista en gestión de Recursos Humanos es la selección, contratación, formación, empleo y retención de colaboradores dentro de una organización, en pos de alcanzar los objetivos de dicha organización. Las áreas organizacionales más comunes relacionadas a la gestión de recursos humanos son: Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, Operaciones. Éstas se encuentran en relación con responsabilidades tales como la administración de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, y aspectos legales propios del trabajo de las personas.

Conocer el proceso y la práctica del proceso de Empleo. Aplicar programas de inducción y capacitación para los trabajadores. Conocer herramientas de motivación de personal adecuadas que fomenten el compromiso con la organización. Aprender metodologías de evaluación de desempeño y los procesos de promoción del personal.

Publico general. Mayores de 18 años.

El curso online de Administración de Personal en recursos humanos (RRHH) es una capacitación que proporciona los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar eficazmente el recurso humano dentro de una organización.

Clase I: LA ORGANIZACIÓN Y LOS RECURSOS HUMANOS Clase II: EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES Clase III: DISEÑO Y ANÁLISIS DE PUESTOS. Clase IV: SELECCIÓN DE PERSONAL. Clase V: CAPACITACION Y DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO Clase VI PODER Y CONFLICTO. Clase VII: EVALUACIÓN Y GESTIÓN DEL RENDIMIENTO: Clase VIII: LA RETRIBUCIÓN EN LA EMPRESA- Primera Parte Clase IX: LA RETRIBUCIÓN EN LA EMPRESA- Segunda Parte Clase X: SANCIONES DISCIPLINARIAS

Criterios de cursada para el curso de Administración de Personal en modalidad online: 1. Duración del curso: El curso tiene una duración máxima de 3 meses. El alumno puede avanzar a su propio ritmo y completar el curso en un tiempo menor si lo desea y siempre que cumpla con los requisitos de cada módulo. 2. Estructura del curso: El contenido del curso está dividido en 3 módulos, cada uno de ellos con unidades académicas relacionadas con el temario del curso. Al finalizar cada módulo, el alumno podrá acceder a un examen de opciones múltiples que servirá como finalización del módulo. 3. Evaluación: Los exámenes de opciones múltiples al finalizar cada módulo serán evaluados para determinar si el alumno ha adquirido los conocimientos necesarios. Para aprobar cada módulo, se requerirá alcanzar una puntuación mínima predeterminada. 4. Examen final: Una vez que el alumno haya completado los tres módulos con sus respectivas unidades académicas y haya aprobado los exámenes correspondientes, podrá acceder al examen final del curso. Este examen abarcará los contenidos de todo el curso y será evaluado para determinar la comprensión general del alumno. 5. Certificación: Una vez aprobado el examen final tendra la opcion de pagar el certificado y deberá esperar 72hs habiles para recibir su certificado online del curso con código QR y normas ISO,